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"John+Byrne"
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María de los Ángeles Patillo El próximo año se percibe, en general, con optimismo; los tiempos de recolocación de los trabajadores debieran disminuir y habrá más espacio para negociar aumentos de sueldos, sobre todo hacia el segundo semestre."El Mercurio" conversó con doce altos ejecutivos de las principales firmas de búsqueda y colocación de profesionales, quienes dieron luces sobre los siete temas que marcarán el mercado laboral durante 2018. Más opciones de trabajo para gente con experienciaLos empleadores van a preferir tres tipos de candidatos para el año que viene, cree Ximena Rodríguez, gerenta de clientes y socia de SommerGroup. Primero identifica a los trabajadores "autogestionados", que son aquellos que tienen la capacidad de desempeñarse sin mucha supervisión y tienen liderazgo más allá de ser o no jefes. Luego están los "interemprendedores", personas que...
Citados:
Alejandra Aranda
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Alejandra Cruzat
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Alfonso Ochoa
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Carolina Riquelme
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Felipe Lagos
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Ignacio González
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John Byrne
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José Fernández
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Karina Pérez
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Leslie Cooper
,
Lucy Krell
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Michael Page
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Sebastián Piñera
,
Ximena Rodríguez
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María de los Ángeles Pattillo El año pasado se otorgaron en el país 103.323 visas de trabajo a extranjeros, considerando las modalidades sujeta a contrato y temporaria por motivos laborales (ver recuadro). Son casi 16.500 permisos más que en 2015, lo que significa un alza de un 19% anual, según los registros del Departamento de Extranjería y Migración.A juicio de Jürgen Weller, jefe de la Unidad de Estudios del Empleo de Cepal, el bajo crecimiento de Chile no ha sido suficientemente fuerte como para contener los movimientos migratorios: "Los factores que influyen son múltiples, entre los que destacan la brecha de ingresos entre el país de origen y de destino, la probabilidad percibida de conseguir empleo donde se llega y la magnitud de la comunidad de connacionales existente", explica.Actualmente, el grupo de extranjeros más fuerte lo componen los oriundos de Perú...
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M. de los Ángeles Pattillo Cualquier cambio de trabajo normalmente conlleva una negociación salarial. Esta, no obstante, no siempre calza con las aspiraciones iniciales de quien postula. Una encuesta de PwC Outplacement realizada a 250 profesionales en noviembre último arrojó que quienes arriban a un nuevo empleo, por lo general cierran su sueldo en un 8,5% por debajo de su pretensión de renta inicial. Así, si un ejecutivo tenía la expectativa de recibir $1,5 millones, finalmente cierra en $1.372.500, es decir $127.500 menos.A juicio de Matías Palacios, director ejecutivo del área de outplacement de la compañía, este fenómeno se explica fundamentalmente por la falta de preparación a la hora de enfrentar la carta oferta de los futuros empleadores. "Se debe entender en qué industria está la empresa, pues no hay que ser un experto para saber, por ejemplo, que la minería...
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María de los Ángeles Pattillo Las proyecciones sobre cómo estará 2017 en materia laboral son más bien conservadoras. John Byrne, socio director de Boyden, cree que este año será peor que el anterior: "Si las empresas pueden ahorrar dinero en gastos, lo van a hacer, es decir, van a contratar al mínimo". A su juicio, recién hacia finales de año podría mejorar el panorama dependiendo del resultado de las elecciones presidenciales, que condicionarán el nivel de inversión y de nuevos proyectos.Karina Pérez, directora de Robert Half Chile, coincide en que el hito que marcará el año serán las elecciones, pero aun así estima que el mercado laboral se ha tendido a dinamizar: "A partir de octubre de 2016 comenzaron a activarse los ciclos de búsqueda. Las compañías están volviendo a hablar de proyectos, pero no están dispuestas a pagar grandes sueldos, ni a contratar mucha...
Citados:
Alejandra Aranda
,
Alfonso Ochoa
,
Ana María
,
Benjamín Toselli
,
Catalina Maturana
,
Francisca Parot
,
John Byrne
,
Karina Pérez
,
Lucy Krell
,
Michael Page
,
Álvaro Parker
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MARÍA JOSÉ CAMPANO A. Las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) corroboran una situación que hacía tiempo se sospechaba: el número de altos ejecutivos de empresas privadas actualmente desempleados ha aumentado en el último tiempo.Según el INE, en la categoría ocupacional de miembros de los poderes Ejecutivo y Legislativo y directivos de la administración pública y de empresas privadas había 164 mil personas trabajando en mayo-julio de 2016; esto es, 14% menos de lo que había en el mismo periodo de 2015. Ello arroja luces de lo que también está pasando a nivel de ejecutivos."La verdad es que hoy en Chile hay muchos ejecutivos senior sin trabajo involuntariamente", afirma John Byrne, director general de Boyden Global Executive Search, empresa de head hunting . "La cantidad de ejecutivos de alto rango desempleados ha aumentado, y no es una creencia, es una...
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Scott Thompson, ex CEO de Yahoo; Dave Edmondson, ex CEO de RadioShack, y Jeff Papows, ex CEO de Lotus, tienen algo más en común que el haber dirigido tres multinacionales: todos mintieron en sus currículos, sus engaños fueron descubiertos y debieron renunciar. Una historia que no solo se da en grandes corporaciones internacionales, sino también en mercados como el chileno. Según un estudio de la Association of Executive Search Consultants, cerca del 90% de los CV contienen una mentira o exageración. En nuestro país, en tanto, el 50% de los profesionales que postulan a cargos de jefatura baja o media contienen alguna falsedad en sus credenciales; mientras que en cargos de nivel alto, ese porcentaje baja a cerca de 30%, pues se trata de un grupo reducido y, por lo tanto, sus antecedentes son conocidos, según datos de Entrepreneur. “Las mentiras varían de acuerdo al cargo al...
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A principio de año, la baja en el mercado laboral se sentía en minería. Pero a medida que las expectativas de crecimiento van en descenso —el último Informe de Política Monetaria del Banco Central redujo la proyección de crecimiento del país para 2014 a un rango de entre 1,75% y 2,25%—, los efectos de la desaceleración y el posible aumento en la tasa de desempleo que prevén los expertos para los próximos meses ya refleja cambios en el mundo del trabajo.
Búsqueda más lenta
Uno de los primeros factores que se ven es el aumento del tiempo de búsqueda de empleo, que casi se ha duplicado. Si hace seis meses una persona se demoraba entre 1,5 a 2 meses en encontrar trabajo, hoy se están tardando cuatro meses, según DNA Human Capital. “Al haber menos plazas en el mercado, un profesional demora más en encontrar un trabajo alineado con su perfil”, explica Murilo Arruda,...
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Daniela Paleo El trabajo es para las personas un tema de suma importancia, ya que está estrechamente vinculado con la satisfacción de sus necesidades. El tener una labor fija que realizar cumple un rol de sentido y de pertenencia, provee de identidad y da seguridad frente al medio social y familiar. Y este sentimiento es transversal en la población, sin importar las edades de las personas con capacidad de trabajar, incluso en el grupo de los adultos mayores.Según la Encuesta Calidad de Vida, realizada en conjunto con la UC en 2010, el 53% de los entrevistados seniors no quería dejar de trabajar, y sólo el 9% deseaba dejar de hacerlo.La directora del Senama, Rosa Kornfeld, señala que si bien en los últimos años el mercado nacional ha ido abriendo espacios para acoger a las personas mayores que quieren continuar trabajando, pese a tener edad para jubilar, aún hay mucho camino...
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El malvado superman nació primeroJerry Siegel y Joe Schuster, los creadores de Superman, pasaron siete años tratando de vender la idea y el concepto. La primera publicación que compró fue la revista Science Fiction que en 1933 les editó el relato "El Reino de los Superhombres", donde el personaje era un villano con poderes extraordinarios que llegaba a la tierra a esclavizar a la humanidad. No tuvo mucho éxito por lo cual Siegel y Schuster cambiaron radicalmente la ética y moral del encapotado. El resto es historia.El origen de todoLa aparición de Superman en junio de 1938 no solo marca el origen del superhéroe, sino del "comicbook" como formato. Previo a Action Comics Nº 1, la revista donde debuta la gran "S", el soporte de la historieta era la llamada tira; es decir, paneles horizontales de tres o cuatro viñetas publicados en las páginas finales de revistas y periódicos.
Citados:
Alex Ross
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Homero Simpson
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Joe Schuster
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John Byrne
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Lana Lang
,
Lex Luthor
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Mark Millar
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Mark Waid
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Neil Degrasse Tyson
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Planetario Hayden Del Museo
,
Que Luthor
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Soledad Del Polo
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Desde algunas de las empresas de head hunters que trabajan en el rubro comentan que el sistema funciona bien . "Al final, el sistema te conduce a una mejora de la calidad de la administración pública", asegura Alfonso Mujica, de Spencer Stuart. Para John Byrne, director ejecutivo de Boyden Consultores, la experiencia que han tenido ha sido buena, pero difícil, porque se usa una estructura distinta a la que ellos tradicionalmente utilizan. En el caso de Southmark Consultores el proceso es limpio y transparente.Pero así y todo, hay quienes aseguran que aunque el proceso es un salto enorme a lo que había, tiene muchas opciones de perfeccionarse.Y así también lo entienden en el Consejo de Alta Dirección Pública y en el Gobierno. Pero el proyecto que se envió para perfeccionar el sistema en enero de 2007 ha tenido nulos avances. "Pero hay voluntad del Ejecutivo para poder darle...