María de los Ángeles Pattillo Las proyecciones sobre cómo estará 2017 en materia laboral son más bien conservadoras. John Byrne, socio director de Boyden, cree que este año será peor que el anterior: "Si las empresas pueden ahorrar dinero en gastos, lo van a hacer, es decir, van a contratar al mínimo". A su juicio, recién hacia finales de año podría mejorar el panorama dependiendo del resultado de las elecciones presidenciales, que condicionarán el nivel de inversión y de nuevos proyectos.Karina Pérez, directora de Robert Half Chile, coincide en que el hito que marcará el año serán las elecciones, pero aun así estima que el mercado laboral se ha tendido a dinamizar: "A partir de octubre de 2016 comenzaron a activarse los ciclos de búsqueda. Las compañías están volviendo a hablar de proyectos, pero no están dispuestas a pagar grandes sueldos, ni a contratar mucha...