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Antonia Eyzaguirre A. Las empresas "verdes", o compañías preocupadas por el medio ambiente y por su entorno se pintan cada vez más como la preferencia de las nuevas generaciones (profesionales sub 35) que entran al mercado del trabajo. No se trata de responsabilidad social, sino de cómo el negocio impacta en la comunidad y en cómo la compañía se relaciona con todo lo que la rodea.La reputación de las organizaciones se vuelve un factor progresivamente relevante a la hora de elegir dónde trabajar, ya que los profesionales lo ven más como una responsabilidad personal, comenta Laurent Devlieger, gerente general de Dale Carnegie Chile.El aumento de conectividad y la facilidad de acceder a la información han hecho que las personas busquen referencias sobre el lugar al que están postulando y, por eso, la visibilidad de las empresas cobra más relevancia, lo que se refleja en un...
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Antonia Eyzaguirre A. Que pase el tiempo rápido: ese es el anhelo de muchos estudiantes universitarios cuando les llega el momento de hacer sus prácticas profesionales en las empresas.La mayoría de los practicantes optan por experiencias que se desarrollen en un corto tiempo y con una buena remuneración, dejando de lado muchas veces el nivel de responsabilidades y el aprendizaje que se obtiene de ella. Esto es lo que ve constantemente Constanza Pooley, jefa de consultoría de Global Jobs, entre los estudiantes chilenos. Y el problema, dice, es que esto puede ser el elemento diferenciador entre dos postulantes con la misma carrera y universidad que opten por un mismo trabajo en el futuro.Solo el 19% de los practicantes considera que el aprendizaje es más importante que ganar dinero, según demostró una encuesta realizada por Trabajando.com. El 45% dijo que haría una práctica no...