Ordenar por:

Resultados 1 al 3 de 3 para

"Constanza+Pooley"

Rotación laboral: chilenos duran en promedio tres años en sus empleos

| Ver más »

09/12/13 - El Mercurio (Chile)

ANTONIA EYZAGUIRRE A. ¿Cómo lo hago? ¿Desde cuándo? ¿Dónde? Son solo tres de las múltiples preguntas que se hacen las personas cuando quieren cambiar de trabajo. Los motivos que impulsan esta decisión no siempre son similares. De hecho, el senior manager de Page Personnel, Juan Ignacio Silva, indica que entre los 22 y 35 años se priorizan el plan de carrera y el ambiente laboral; mientras entre los 36 y 45 años se privilegia el dinero y el equilibrio entre el trabajo y la familia; en tanto que las personas de 46 años o más prefieren el prestigio y se detienen en cuál será la tarea a realizar.En general, los expertos dicen que el primer año de trabajo solo es de aprendizaje, y luego se empieza a retribuir lo aprendido a la empresa. En promedio, los profesionales chilenos se mantienen tres años en una empresa, dos menos que en Europa, según cifras de Hays.Pasos para...

Solo 19% de los practicantes valora más aprender que ganar dinero

| Ver más »

20/01/14 - El Mercurio (Chile)

Antonia Eyzaguirre A. Que pase el tiempo rápido: ese es el anhelo de muchos estudiantes universitarios cuando les llega el momento de hacer sus prácticas profesionales en las empresas.La mayoría de los practicantes optan por experiencias que se desarrollen en un corto tiempo y con una buena remuneración, dejando de lado muchas veces el nivel de responsabilidades y el aprendizaje que se obtiene de ella. Esto es lo que ve constantemente Constanza Pooley, jefa de consultoría de Global Jobs, entre los estudiantes chilenos. Y el problema, dice, es que esto puede ser el elemento diferenciador entre dos postulantes con la misma carrera y universidad que opten por un mismo trabajo en el futuro.Solo el 19% de los practicantes considera que el aprendizaje es más importante que ganar dinero, según demostró una encuesta realizada por Trabajando.com. El 45% dijo que haría una práctica no...

Visas de trabajo de españoles en Chile se cuadruplicaron desde 2011

| Ver más »

16/06/14 - El Mercurio (Chile)

María Paz Infante H. El dinamismo de nuestra economía y la crisis europea desencadenaron la búsqueda de nuevas alternativas para los talentos extranjeros en Chile. En 2013, en total se entregaron más de 65 mil visas sujetas a contrato de trabajo, lo que representa un alza cercana al 17% respecto de 2012.En su mayoría, estos permisos fueron otorgados a peruanos y colombianos, pero la nacionalidad que más aumentó el número de visas de trabajo el año pasado fue España, cuyos permisos se duplicaron respecto de 2012, según cifras de Extranjería.El reclutamiento de extranjeros se ha acentuado. "Resulta utópico pensar que una empresa u organización pueda sobrevivir únicamente generando su propio talento, y lo ideal es llegar a un mix entre el talento propio y el que llega de afuera", señala Alejandra Aranda, presidenta de Humanitas Global Executive Search.El auge europeoHace...
.