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"Mario+Riveros"
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Mi crisis de los 30 llegó con ampollas. Durante 15 días recorrí a pie más de 400 kilómetros del Camino de Santiago, en España. Estuve allá un año y mis últimos 15 días en el Viejo Continente los pasé caminando. Incluido mi cumpleaños número 30.Ya me lo habían advertido: el proceso de dejar de ser veinteañero no solo es importante, es el que de verdad te cambia la vida. Y aunque no lo creí, así ha sido.El hecho es que a pesar de lo ardua de la caminata y el potente calor, no bajé ni un solo gramo de peso, y volví a Chile con más kilos que nunca en mi vida: 108,7. Y justo en medio de mi crisis personal.Fue entonces que me comentaron que el Centro de Estética Carolina Varela quería probar con algún periodista su método. ¿Por qué no?, dije yo.La difícil decisiónEl peso para mí nunca fue un problema, pero para mi mamá sí. Cada vez que subía de talla yo iba y...
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A media máquina marcha el sistema del boleto integrado de la locomoción colectiva en el Gran
Concepción. Así lo confirmó durante la presente jornada la Empresa de Ferrocarriles Suburbanos (Fesub), luego de reanudar hace seis meses el convenio con los distintos gremios del transporte.
Según el jefe del área comercial de Fesub, Mario Riveros, hasta el momento, se venden en promedio 7.500 boletos mensuales, balance que está lejos de ser el esperado.
La iniciativa impulsada en 2010 intentó mejorar el transporte público a través de un boleto de integración para viajar en Biotren y en microbus por un valor más bajo. Sin embargo, presentó complicaciones para los usuarios cuando los conductores de los buses se negaban a recibir el boleto. Pese a esto, la empresa continúo con el sistema durante 2011.
A la espera de acuerdos
La explicación a este hecho es que el convenio...
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Mario Riveros C alefacción y un sistema de enfriamiento lumbar, aire acondicionado en todos los asientos y una cámara 360° de asistencia al estacionamiento. Esos son algunos elementos que trae como parte de su equipamiento el Haval H7, el último modelo de la marca china especializada en SUV y perteneciente al Grupo Great Wall.Es que, en dos años trabajando con la marca china, Derco trae su tercer modelo al país, pues antes habían llegado la H2 y la H6 Sport, vehículos que le han permitido a la distribuidora nacional aumentar en 50% sus ventas en lo que va del año.El H7 llega en tres versiones (Active, Elite y Deluxe), las que vienen equipadas con una pantalla táctil de 10", bluetooth , aire acondicionado en las tres filas, auto hold , encendido sin llave y sistema start & stop .A esto se suma un volante regulable en altura, selector de modos de conducción (eco, normal y...
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Mario Riveros M. Planificar y buscar el éxito. Se oye fácil, pero no lo es.Sin embargo, los expertos dicen que hay algunas claves que pueden ayudar a hacer una búsqueda más efectiva y llevadera en el tiempo.Liz Ryan, colaboradora de Forbes y especializada en temas laborales, dice que la búsqueda de trabajo nunca debe ser improvisada: Entre más actualizado esté el currículum, entre más networking se haga, más cursos y seminarios se realicen, mucho mejor.Activar las redesNo por nada las cifras dicen que el 45% de los trabajos se logran a través de redes.Pero aquí también hay que tenerlo claro: el trabajo no siempre es lo que esperamos, aunque eso no significa que haya que decir que no para esperar el trabajo ideal.Lo mejor, aconsejan los expertos, es la práctica: trabajar, hacer cosas, relacionarse con gente. Eso además permitirá tener algo que solo se logra cuando estás...
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Mario Riveros M. Según un estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology, las empresas y los reclutadores suelen asociar a las personas que poseen una mayor belleza física a puestos intermedios y altos, asumiendo inconscientemente que, a mayor belleza, menos conformes estarán en puestos de trabajo de bajo nivel. Esto complota en contra de los bellos, que tienen menos oportunidades laborales que quienes no lo son tanto.La investigación titulada "El derecho percibido causa discriminación contra candidatos atractivos en el campo de trabajos relativamente menos deseables" fue liderada por Margaret Lee, de la London Business School, y desarrolla cuatro estudios científicos para comprender cuánto afecta el grado de atractivo a la hora de ser contratado para un empleo considerado de "bajo nivel" en la sociedad.Prueba de bellezaAsí, para probar esta hipótesis,...
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Mario Riveros M. Desde una utopía a los visos de un futuro donde el ser humano perderá el estatus de obrero y solo podrá vivir de las rentas de la tecnología.Son las opiniones encontradas que genera el Sistema de Renta Universal, un modelo que cambia el sistema de protección social que conocemos para, derechamente, transferir a los ciudadanos un sueldo mensual. Sin preguntas, y sin pedir nada a cambio.Es lo que se conoce como Renta Básica Universal (RBU), una de las alternativas que se barajan como solución ante el "cataclismo" que se pronostica traerán los robots y la automatización en tareas que hoy hacen las personas.De hecho, el Massachusetts Institute of Technology trabaja con modelos donde la cesantía podría llegar, en un par de décadas, al 80%.Este año ya son tres los países que implementaron el sistema de RBU como piloto. El empresario tecnológico y millonario...
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Mario Riveros Si bien es sabido que ingeniería es una carrera rentable, no da lo mismo donde los profesionales se desempeñen.Según la Guía Salarial 2018 de Robert Half, que consultó a empresas y altos cargos cuáles son las remuneraciones de las jefaturas de seis áreas, existe una gran diferencia entre las pequeñas y medianas empresas y las grandes corporaciones.De hecho, el estudio muestra que las jefaturas en el área de ingeniería ganan en promedio un 26% más en empresas grandes que en otras de menor tamaño.Así, mientras en promedio y para los ocho cargos comparables, un ingeniero que se desempeña en una jefatura en una gran empresa recibe un sueldo bruto mensual de $3.672.727, en una pyme promedia $2.718.182.Las diferenciasLa mayor diferencia porcentual se da en el cargo "Administrador de Obra", puesto que recibe $3 millones en una pyme y $4,5 millones en una gran...
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Mario Riveros Aunque el sueño de la mayoría de los practicantes es lograr su primer puesto de trabajo luego de la pasantía, solo uno de cada cinco lo logra.¿Por qué? Para Carla Guillén, de Michael Page, esto ocurre, más que por temas de selección laboral, por la mala sincronización académica con estas pasantías."Los candidatos realizan su práctica cuando están recién egresados, lo que no permite dar continuidad al trabajo que realizan y tienen que salir a los 2 o 3 meses para terminar ramos, proyecto final de tesis y poder titularse. Este escenario cambiaría y el porcentaje sería mayor si el proceso de prácticas se hiciera después de titulados", explica Guillén.Y esto no solo afecta a los alumnos, que tienen que nuevamente integrarse al mundo laboral tras terminar su actividad académica, sino que además afecta a las empresas "en términos de que se invierten tiempo...
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Mario Riveros La mayoría de las personas independientes, que no han sido contratadas por alguna empresa, prestan sus servicios profesionales a través de boletas de honorarios.En el caso de quienes están partiendo su vida laboral y optan por esta modalidad, lo primero que deben hacer es Iniciar Actividades en el Servicio de Impuestos Internos. Aquí también se realiza la emisión de boletas y la declaración de la renta.Al comenzar a trabajar bajo este esquema es importante tener claro que quienes trabajan mediante este sistema no establecen ningún tipo de relación de subordinación frente a quienes les prestan el servicio, lo que implica que no existe dependencia ni obligación alguna frente a las tareas requeridas.Por eso, no hay obligación de exclusividad: se puede "boletear" o prestar servicios en más de una empresa a la vez, siempre y cuando se cumpla con las tareas...
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Mario Riveros La confección del currículo es fundamental a la hora de buscar trabajo. Y no da lo mismo cómo se confeccione."De acuerdo a algunos estudios, un seleccionador profesional demora menos de diez segundos en ver el CV y decidir si pasa a una siguiente etapa", dice Ricardo Guzmán, profesor de la Universidad del Pacífico.¿Cómo lograr que esta carta de presentación destaque entre otros tantos postulantes?Como primera recomendación, el CV debe estar libre de errores ortográficos, con una letra atractiva y sin faltas de redacción."El currículo es el camino para su presentación a través de su imagen, por lo que si se ve descuidado o poco prolijo en su confección, entonces será descartado en forma inmediata", dice Guzmán.Bien resumidoEl académico agrega que, aunque parezca obvio, el CV debe señalar lo que se busca. "Por eso debe ser extremadamente coherente en los...