Resultados 1 al 8
de 8
para
"Asociada+De+Robert"
| Ver más »
Mario Riveros Si bien es sabido que ingeniería es una carrera rentable, no da lo mismo donde los profesionales se desempeñen.Según la Guía Salarial 2018 de Robert Half, que consultó a empresas y altos cargos cuáles son las remuneraciones de las jefaturas de seis áreas, existe una gran diferencia entre las pequeñas y medianas empresas y las grandes corporaciones.De hecho, el estudio muestra que las jefaturas en el área de ingeniería ganan en promedio un 26% más en empresas grandes que en otras de menor tamaño.Así, mientras en promedio y para los ocho cargos comparables, un ingeniero que se desempeña en una jefatura en una gran empresa recibe un sueldo bruto mensual de $3.672.727, en una pyme promedia $2.718.182.Las diferenciasLa mayor diferencia porcentual se da en el cargo "Administrador de Obra", puesto que recibe $3 millones en una pyme y $4,5 millones en una gran...
| Ver más »
Marietta Radnic F. Como positivo para Chile y, por lo tanto, para todo el sector laboral, define el panorama económico actual Karina Pérez, directora Asociada de Robert Half, consultora internacional que acaba de presentar los resultados de su última encuesta, que abarcó a empresarios chilenos y del mundo entero.Las estimaciones, dice, hablan de que el desempleo se va a mantener a niveles como lo hemos estado teniendo estos últimos meses.Nuevas oportunidades"Con esto, las personas pueden optar por tener diversas oportunidades en distintos sectores de la economía. Lo bueno de momentos así, es que la gente puede tener plena confianza de que, con una buena búsqueda, será posible optar a nuevas y mejores oportunidades de carrera si es que están buscando un cambio", agrega la ejecutiva.Sobre la sostenibilidad de esta tendencia en el tiempo, Karina Pérez asegura que "mientras la...
| Ver más »
Marietta Radnic F Según Patricia Aluanlli, socia consultora de People & Search, las redes sociales, especialmente las que realizan "hunting" o investigación de mercado se usan bastante para contactar candidatos que puedan calzar con el perfil de cargo buscado, solicitar referencias e incluso difundir ofertas laboralesKarina Pérez, directora asociada de Robert Half, si bien coincide en que son una gran herramienta de apoyo, piensa que no son determinantes. Una de las redes sociales de mayor difusion y penetración en este ámbito es LinkedIn, red que a juicio de las especialistas se ha transformado en una base de datos de profesionales actualizada que facilita el contacto directo entre ellos.Según Aluanlli es "un un excelente medio para difundir currículos y acceder a ofertas laborales. Sin embargo, en Chile no es muy usada para publicar avisos y las personas no se atreven, o no...
| Ver más »
MARIETTA RADNIC F. Retención del talento, rotación de empleados y consecuencias de la alta oferta de trabajo fueron los temas sobre los cuales opinaron 364 ejecutivos y ejecutivas de empresas chilenas en un estudio de la consultora Robert Half con el propósito de definir las consecuencias que trae el vivir en una situación de pleno empleo.Los resultados indican que: 40% de las empresas considera que ello causaría mayor rotación como consecuencia de la alta oferta de trabajo; 96% cree que debido al pleno empleo se dificultará retener y atraer a los mejores talentos; 91% de los encuestados piensa que la alta oferta de empleo afectará la rotación de su compañía, y solo 1% cree que esta situación no afectará la situación laboral de su compaña.Considerando estos resultados, Karina Pérez, directora asociada de Robert Half, explica que las expectativas son diferentes...
| Ver más »
Marietta Radnic F. Los ejecutivos chilenos son los terceros más conectados del mundo (42%), después de los del Reino Unido (59%) y Brasil (52%). Un récord que está lejos de ser un mérito. Enrique Araneda, psicólogo laboral, afirma que es común que en reuniones la mitad de los participantes responda correos o atienda llamadas y mensajes en el celular y que los males más explícitos son que se interrumpe el proceso de comunicación colectiva, se pierde el foco de atención del tema central y, así, la persona interrumpe su proceso cognitivo de generación de ideas y conclusiones más elaboradas.Los porcentajes provienen de un estudio de la consultora Robert Half sobre el comportamiento digital de ejecutivos y el uso de dispositivos móviles en reuniones, el que abarcó a 1.475 departamentos de recursos humanos del mundo, entre ellos 100 chilenos.Al preguntar qué tan común es...
| Ver más »
María de los Ángeles Pattillo El bajo crecimiento de la economía no ha impactado a todas las áreas de las empresas por igual, y la de finanzas y contabilidad es una de las que se han visto favorecidas. Según la guía salarial 2017 de Robert Half -que considera el sueldo bruto mensual, sin incluir bonificaciones ni otros beneficios-, de las diez posiciones con mejores perspectivas de incremento salarial para el próximo año, cinco están ligadas a dicho departamento."El manejo eficiente de los recursos se ha tornado estratégico. Con la economía creciendo poco, las firmas están obligadas a hacer un gasto eficaz y eso genera una presión sobre las rentas de cargos clave", dice Lucy Krell, de Caldwell Partners.En el informe destacan dos puestos con las principales alzas: el jefe de control de gestión y el jefe de crédito y cobranza. El primero debiera percibir un aumento de 7,8%...