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"Alejandra+Cruzat"

Mejores perspectivas de incremento salarial y más opciones de emplearse, entre los hitos del mercado laboral

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25/12/17 - El Mercurio (Chile)

Mejores perspectivas de incremento salarial y más opciones de emplearse, entre los hitos del mercado laboral María de los Ángeles Patillo El próximo año se percibe, en general, con optimismo; los tiempos de recolocación de los trabajadores debieran disminuir y habrá más espacio para negociar aumentos de sueldos, sobre todo hacia el segundo semestre."El Mercurio" conversó con doce altos ejecutivos de las principales firmas de búsqueda y colocación de profesionales, quienes dieron luces sobre los siete temas que marcarán el mercado laboral durante 2018. Más opciones de trabajo para gente con experienciaLos empleadores van a preferir tres tipos de candidatos para el año que viene, cree Ximena Rodríguez, gerenta de clientes y socia de SommerGroup. Primero identifica a los trabajadores "autogestionados", que son aquellos que tienen la capacidad de desempeñarse sin mucha supervisión y tienen liderazgo más allá de ser o no jefes. Luego están los "interemprendedores", personas que...
Citados: Alejandra Aranda , Alejandra Cruzat , Alfonso Ochoa , Carolina Riquelme , Felipe Lagos , Ignacio González , John Byrne , José Fernández , Karina Pérez , Leslie Cooper , Lucy Krell , Michael Page , Sebastián Piñera , Ximena Rodríguez

¿Verdadero o muy verdadero?

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14/10/16 - El Mercurio (Chile)

Señor Director:El miércoles, mi hija de sexto básico rindió su prueba Simce.-¿Cómo era? -le pregunté-. ¿Fácil, difícil?-Rara, mamá. No sabía qué contestar. Al comienzo de la prueba nos hacían unas preguntas y teníamos que elegir entre estas respuestas: verdadero, muy verdadero, falso y muy falso.Y luego continuó:-Pero, mamá, si algo es verdadero, ¡es porque es verdadero! ¿Qué es, entonces, "muy verdadero"?No supe responderle.Alejandra Cruzat...

Mercado laboral para seniors se expande en Chile con mayor oferta y mano de obra

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20/04/13 - El Mercurio (Chile)

Daniela Paleo El trabajo es para las personas un tema de suma importancia, ya que está estrechamente vinculado con la satisfacción de sus necesidades. El tener una labor fija que realizar cumple un rol de sentido y de pertenencia, provee de identidad y da seguridad frente al medio social y familiar. Y este sentimiento es transversal en la población, sin importar las edades de las personas con capacidad de trabajar, incluso en el grupo de los adultos mayores.Según la Encuesta Calidad de Vida, realizada en conjunto con la UC en 2010, el 53% de los entrevistados seniors no quería dejar de trabajar, y sólo el 9% deseaba dejar de hacerlo.La directora del Senama, Rosa Kornfeld, señala que si bien en los últimos años el mercado nacional ha ido abriendo espacios para acoger a las personas mayores que quieren continuar trabajando, pese a tener edad para jubilar, aún hay mucho camino...
Citados: Alejandra Cruzat , John Byrne , Michael Page , Rosa Kornfeld

93% de las empresas chilenas se enfocan en la retención de talentos

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27/05/13 - El Mercurio (Chile)

Antonia Eyzaguirre A. El 93% del foco de las empresas chilenas está en retener talentos. A esto le siguen la prioridad por ofrecer capacitación y desarrollo y también por entregar beneficios.Según un estudio de Michael Page, que consideró a 4.348 gerentes y directores en más de 18 países, tener un equipo comprometido y atender los objetivos corporativos son los retos más importantes de las empresas en la actualidad.En Chile, el porcentaje de compañías que están preparadas para contratar nuevos empleados es mayor que en el resto de los países encuestados. De hecho, un estudio reciente aplicado a las líneas gerenciales indica que el 61% de las firmas locales considera este año aumentar su dotación de contrataciones.Debido a la dificultad para dar con la persona adecuada, en el país cada vez más se opta por canales de búsqueda como portales de empleo, sitios web y...
Citados: Alejandra Cruzat , Antonia Eyzaguirre , Michael Page

Solo 5% de las empresas en Chile busca a los altos cargos entre el talento interno

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03/02/14 - El Mercurio (Chile)

Antonia Eyzaguirre A. Los ejecutivos siempre quieren crecer, pero no siempre las compañías se arriesgan a potenciar a sus mandos medios para que lleguen a los altos mandos. De hecho, solo el 5% de las empresas chilenas buscan dentro del talento interno de sus compañías cuando necesitan reemplazar a una persona en un cargo alto, según datos de Michael Page. Sin duda, un porcentaje bajo, según los expertos.Si bien esta situación es una tendencia global, los expertos coinciden en que en el Cono Sur se ve con mayor frecuencia. Y muchas veces este fenómeno genera un problema dentro de la compañía, sobre todo con las generaciones jóvenes que ven su proyección laboral en una determinada empresa según como puedan desarrollarse ellos mismos. Por eso, si se dan cuenta de que cuando existe una vacante en un buen cargo, la empresa sale a buscar afuera, lo reciben como una señal de...
Citados: Alejandra Aranda , Alejandra Cruzat , Antonia Eyzaguirre , Karina Pérez , Michael Page

Crece demanda por candidatos sobre 40 años en cargos altos

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03/03/14 - El Mercurio (Chile)

Una tendencia mayor a buscar candidatos de la generación X, cuyas edades fluctúan entre los 36 y 48 años, y un poco mayores como los baby boomers, se ve actualmente en el mercado, según datos de Michael Page. "El 65% de los candidatos considerados para puestos de jefaturas hasta gerentes de línea corresponden a estos segmentos de edad", indica Alejandra Cruzat. Estos profesionales saben que para ser valorados hay que trabajar duro, tienen alto compromiso con el empleador y obligaciones para pagar servicios, como colegios y salud. Tienen especialización, valoran su estabilidad y...
Citados: Alejandra Cruzat , Michael Page

Un trabajador feliz es 80% más productivo

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31/10/16 - El Mercurio (Chile)

El concepto de "Felicidad laboral" está impactando positivamente en las empresas. Un estudio realizado por la consultora Crecimiento Sustentante, reveló que los colaboradores contentos son 33% más enérgicos y dinámicos que el resto de sus compañeros, se adaptan con mayor facilidad a cualquier cambio y tienen un 300% menos riesgos de tener accidentes laborales, todos factores que aumentan en hasta un 80% la productividad de las empresas.Alejandra Cruzat, senior manager de Michael Page, señala que hoy las compañías ya no buscan "jefes", sino más bien "GeFes" o mejor dicho gestores de felicidad, que son las personas encargadas de entregar los motores de motivación: balance vida y trabajo, acceso a la información estratégica y reconocimiento, entre...
Citados: Alejandra Cruzat , Michael Page

Vecinos de Las Condes por Larraín

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10/09/00 - El Mercurio (Chile)

Como vecinos de Las Condes fuimos testigos del cambio que represento Joaquín Lavín. Un cambio que supo sintonizar con las reales necesidades de la gente. Al renunciar este a la Alcaldía, la unanimidad del concejo municipal, siguiendo el estilo Lavín de dar los cargos públicos a los mejores, cualquiera sea su militancia, eligió a Carlos Larraín. Ejerciendo la Alcaldía con un estilo propio, hemos visto a Carlos Larraín trabajar en silencio, con eficiencia, por el Cambio en Las Condes. Su constante trabajo en sus meses de Concejal, le dio el conocimiento que le ha permitido, como Alcalde, continuar lo que se hacía bien y realizar nuevos proyectos que potencian a la comuna. Ha sido un Alcalde de tiempo completo al que hemos conocido trabajando en terreno. Hoy el triunfo del pacto de la Alianza por Chile en Las Condes no está en duda. Sólo queda por definir el estilo de...
Citados: Agustina Letelier , Alberto Gonzales , Alejandra Cruzat , Alfonso Rivas , Alfredo Vicuña , Ana Gutiérrez , Ana Victoria Izcue , Andrea Prieto , Angeles Covarrubias , Aníbal Irarrázabal , Augusto Bruna , Augusto Undurraga , Blanca Chaparro , Blanco Vidal , Bruno Phillippi , Carlos Arriagada , Carlos Hoffmann , Carlso Fell , Carmen Herrán , Carmen Ortega , Carolina Aspillaga , Catalina Díaz , Claudio Munizaga , Clemente Dougnac , Constanza Vergara , Cristina Errázuriz , Cristián Cardone , Cristián Valenzuela , Dolores Millán , Eduardo Herrán , Elba Parraguez , Elisa Correa , Emilio Covarrubias , Eriberto Contreras , Eugenia Sierralta , Ezequiel Undurraga , Federico Carvallo , Felipe Ramírez , Fernando Echeverría , Florencia Swinburn , Francisco Villablanca , Gabriel Edwards , Gabriel Undurraga , Gerardo Cisternas , Gloria Celaya , Gloria Mondaca , Gloria Sáez , Gricel Lema , Guillermo Undurraga , Gustavo Monckeberg , Hilda Leyton , Ignacio Ossandón , Isabel Jong , Isabel Noé , Isabel Zapata , Isidora Vega , Javiera García , Jorge Alessandri , Jorge Hernández , José Luis Cea , José Luis Correa , José Rabat , José Rufin , José Undurraga , Juan Antonio , Juan Araya Solís , Juan Bilbao , Juan Carlos I , Juan Eduardo Vargas , Juan Hurtado , Juan Pablo , Juan Pablo Schiappacasse , Juan Tapia , Julio Poblete , Leonidas Montes , Leonora Ortega , Lidia Vega , Lily Riesle , Lucy Hernández , Luis Felipe , Luis Fernando Silva , Luis Prieto , Luisa Sánchez , Luz María Middleton , Luz María Vidal , Mabel Reymond , Magdalena Kaltwasser , Manuel Bezanilla , Manuel Bulnes , Manuel Greenspun , Manuel Rodríguez , Manuel Vega , Marta Arrau , Martín Lazo , María Disa Poblete , Matías Prieto , Mauro Valdés , Mercedes Morales , Mónica Kast , Nelson Prado , Nicolás Bezanilla , Nicolás Hurtado , Nieves Velasco , Norma Jara , Olaya Rengifo , Olga Hernández , Pablo Onofre Lillo , Pamela Prett , Paola Caro , Patricio Rivano , Pelayo Figueroa , Pérez De Arce , Raúl Garía , Raúl Irarrázabal , René Torres , Ricardo Parada , Ricardo Rivadeneira , Roberto Allende , Rodrigo Alamos , Rodrigo Díaz , Rosario Riesco , Salvador Valdés , Santiago Edwards , Santiago Ibáñez , Saul Cuevas , Sebastián Cereceda , Sebastián Lamarca , Sebastián Wenz , Sergio Fernández , Sonia Henríquez , Teresa Unzueta , Tomas Langlois , Verónica Herrera , Víctor Calderón , Víctor Manuel Avilés , Ximena Bustios

Ya no más excusas: ¡Viva el romanticismo virtual!

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18/05/04 - El Mercurio (Chile)

MARÍA DE LOS ÁNGELES NAUDON D. Si es su cumpleaños, su santo, está de aniversario de matrimonio o acaba de nacer su guagua, ya no hay "pillo" para que su marido, pinche o amigos dejen de mandarle flores. Ni los tacos ni las reuniones de último minuto le servirán como explicación. ¿Por qué? Sencillamente porque ya no es necesario ir a una florería para comprar un precioso ramo o un arreglo de flores. A través de cualquier computador se puede acceder a varias florerías "on line", que ofrecen una amplia gama de posibilidades con apenas un par de clics. La venta de flores a través de la web apenas lleva una década en nuestro país.Una de las pioneras fue Floramour, que existe desde 1994. Su dueño, Fabio Reyes, cuenta que exportó la idea de un congreso de floristas en Hawaii en 1990, cuando se enteró de que había países donde para fechas especiales, como el Día de la...
Citados: Alejandra Cruzat , Andrea Kannegiesser , Fabio Reyes
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