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"Nélida+González"
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Rosa Martínez Uno de los momentos más difíciles para una mujer que acaba de tener un bebé es volver al trabajo después de su postnatal, no solo por el hecho de verse obligada a dejarlo al cuidado de terceras personas, sino también porque sabe que muchas cosas sucedieron en el trabajo mientras ella estuvo ausente.Nélida González, psicóloga laboral y gerente de Selección y Reclutamiento de GrupoExpro (quien además es madre de una niña de tres años), asegura que hay pautas que facilitan la reincorporación de una madre a su trabajo.Lo primero es tener una actitud abierta a aprender y adaptarse a los cambios que fueron ocurriendo en la empresa durante los meses de ausencia. En esa línea, se debe ser flexible para trasladarse de área, aprender nuevos sistemas de trabajo o asumir nuevas tareas, teniendo siempre en mente que la ley establrece que las nuevas tareas no pueden...
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Pamela Carrasco T. Activado por las ventas navideñas, el rubro comercio se convierte en un importante generador de empleos temporales en diciembre.En este segmento, el 55% de las ofertas de puestos de trabajo transitorio corresponde a vendedor, repartiéndose el resto entre reponedor de productos en góndolas y anaqueles (28%), promotor (15%), y cajero, bodeguero y ordenador de tienda (2%), de acuerdo a cifras de la empresa de outsourcing y recursos humanos GrupoExpro.Según Nélida González, gerente de Reclutamiento y Selección de la compañía, a estos cargos principalmente postulan universitarios y egresados de Enseñanza Media que reúnen dinero para sus vacaciones y dueñas de casa que buscan en aportar al ingreso familiar en esta época de mayores gastos.Según la ejecutiva, para ser seleccionado como vendedor en Navidad, los reclutadores habitualmente se fijan en la...
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Pamela Carrasco T. Tomar vacaciones en febrero es la costumbre de la mayoría de los chilenos. Según un estudio de Adimark, el 58% de los encuestados en 2017 declaró que el año anterior tomó vacaciones en febrero y el 35% en enero."Quienes vacacionan en enero muchas veces lo hacen motivados por mejores precios, dada la menor demanda, mejor clima si viaja al sur o porque enlazan con Año Nuevo y alargan el período de descanso para iniciar con más energía el año laboral", dice Nélida González, psicóloga laboral de la firma de recursos humanos GrupoExpro.Y al volver a trabajar en febrero tienen la ventaja de que en ese mes decae la intensidad laboral. "Aunque lleguen a reemplazar a compañeros de empresa, la carga de trabajo baja, pues muchas veces jefes, contrapartes o clientes también están de vacaciones. Esto permite entrar paulatinamente en ritmo laboral y no abruptamente...
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Pamela Carrasco T. La próxima vez que postule a un empleo no se sorprenda si recibe un mensaje de texto o llamada grabada de voz en el celular que dice su nombre y lo cita a una entrevista laboral, informándole día, hora y seleccionador. Se trata de los sistemas tecnológicos automatizados que comienzan a implementar empresas de reclutamiento de personal para optimizar los tiempos, llegar a mayor número de postulantes de manera simultánea y de manera más efectiva."La automatización está transformando el reclutamiento y selección del recurso humano. Amplifica de manera efectiva la cantidad de personas a las que se convoca a un cargo, por lo que es muy útil cuando empresas necesitan personal de manera rápida. Además, permite a quienes buscan empleo participar en distintos procesos de selección sin perder tiempo y dinero en traslados", explica Nélida González, psicóloga...
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Después de jubilar, los trabajos temporales surgen como una buena opción para reinsertarse en el mercado laboral. La gran ventaja es que permite a los seniors compatibilizar el descanso con el deseo de mantener una vida activa, sentirse útil y tener una entrada económica extra.Durante el verano aumenta este tipo de empleo para todos los segmentos de edad, sobre todo en los sectores del comercio, en general. Y es en esta fecha cuando, hoy mucho más que antes, los adultos mayores muestran mayor interés por trabajar. Al mismo tiempo, más empresas están dispuestas a incorporarlos a su equipo, especialmente en las labores de atención y contacto con público."Una de las razones es que mientras la mayoría de los jóvenes piensa en vacacionar -y de hecho muchos trabajan en Navidad para juntar dinero para sus viajes-, en general, al senior no le interesa salir en verano, sino que...
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Rosa Martínez Febrero es el mes de vacaciones por excelencia. Es precisamente en este período cuando existe la preocupación de dejar todas las tareas ordenadas para poder disfrutar de unos días de descanso.Sin embargo, la llegada de estas fechas es una causa de estrés entre algunos colaboradores que creen que, durante su ausencia, la gerencia podría desvincularlos.Nélida González, psicóloga y gerenta de Reclutamiento y Selección de GrupoExpro, dice que esta es una de las razones por las que, en ocasiones, el traspaso al sustituto no se realiza con total transparencia."Algunas personas evitan derivar de manera ordenada y completa la información a quienes ocuparán sus funciones durante las vacaciones por temor a que estos tengan un mejor desempeño y se queden con su puesto de manera definitiva", explica.La experta agrega que los trabajadores no deberían temer a sus...
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Antonia Salas Sentirse valorado en la empresa es un requisito para la satisfacción laboral de gran parte de los trabajadores, sobre todo cuando se trata de las nuevas generaciones del mercado laboral.Carolina Varela, jefa de Servicio y Selección de Adecco Chile, explica que el reforzamiento positivo consiste en premiar, felicitar y reforzar conductas deseables o esperadas en un trabajador con el fin de potenciarlas y replicarlas en el resto del equipo.Según la experta, este refuerzo busca incentivar a la persona que lo recibe para que mantenga las acciones que le han destacado en relación a sus compañeros y, a su vez, motivarle para superarse a sí misma en lo laboral.El reforzamiento positivo es una forma de estimular a los colaboradores no solo a cumplir con las funciones que corresponden a su cargo, sino a contribuir más allá de su trabajo, mediante la mejora continua de su...
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SAN MIGUEL - Un mujer volvió a respirar en la morgue, dos horas después de haber sido dada por muerta en un hospital de la provincia argentina de Tucumán, pero falleció horas más tarde, sin embargo, falleció momentos después.
La mujer, Nélida González, de 76 años, fue hospitalizada el jueves por una descompensación a causa de un tumor en el estómago. Tras haber sido normalizada su situación, quedó internada pero esa noche volvió a sufrir una descompensación.
"Nos avisan que la bajaron a la guardia y nos vinimos rápido. Dijeron que tuvo un paro cardíaco y que le hicieron maniobras de resurrección por 45 minutos", relató Angel Ramírez, yerno de la anciana, en declaraciones que publica hoy el diario "La Gaceta".
Los médicos decretaron su deceso y entregaron una constancia provisoria de fallecimiento por paro cardiorrespiratorio a sus familiares para que...
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VALPARAÍSO.- Al menos diez personas resultaron heridas, dos de ellas de gravedad, debido a un incendio de proporciones ocurrido esta tarde en el cerro La Cruz de Valparaíso.
El incendio comenzó en el cerro La Cruz, en 20 hectáreas de bosque nativo. Éste se propagó rapidamente a sectores poblacionales de El Vergel y arrasó con decenas de viviendas.
La víctima más grave es el bombero Gabriel Lara, quien tiene un 95% de su cuerpo quemado, se encuentra con peligro de muerte en el hospital Carlos Van Buren y será trasladado posiblemente al IST.
También ingresaron a la posta otras tres mujeres. Patricia Valenzuela Salazar tiene el 90% de su cuerpo quemado, su hermana Luz Valenzuela, el 25%, y Nélida Gonzalez el 30%. Las víctimas fueron sacadas por bomberos de las viviendas afectadas.
Un camarógrafo de TVN identificado como Alberto...
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SANTIAGO.- Pérdidas de entre mil y mil quinientos millones de pesos serían el saldo del voraz incendio que la tarde de ayer se inició en el cerro La Cruz destruyendo 70 viviendas y dejando heridas a 36 personas, según informó el alcalde de Valparaíso, Aldo Cornejo.
Según explicó el edil, aunque la cifra precisa es difícil de cuantificar debido a la diversa condición de las viviendas del lugar, sólo la reconstrucción de estas superaría los 600 millones de pesos.
"Hubo muchas personas que quedaron con lo puesto, perdiendo sus enseres, sus muebles, de manera que aquí estamos hablando de una situación que yo creo que supera con creces los 1.000 ó 1.500 millones de pesos", afirmó en entrevista con radio Cooperativa.
Cornejo indicó además que se comunicó con el ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma, quien comprometió el uso de todos los...