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"Egon+Zehnder"
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Miguel Concha M. A toda máquina se encuentran trabajando en SalmonChile para elegir al nuevo presidente de la entidad, que hoy lidera de forma interina José Ramón Gutiérrez, uno de los socios de Multiexport.El reemplazante de César Barros -que tomó la presidencia de La Polar- está siendo buscado a través de acucioso proceso liderado por la empresa de head hunter Egon Zehnder. La compañía contratada fue la misma que asesoró en 2010 a Codelco en la elección de Diego Hernández como presidente ejecutivo de la estatal y a HidroAysén en la nominación de Daniel Fernández como vicepresidente ejecutivo.Según explica una fuente ligada al gremio, semanas atrás Egon Zehnder entrevistó a todos los directores que hoy conforman SalmonChile para definir el perfil del nuevo presidente. Tras la ronda de preguntas, el consenso fue nominar a una persona que por preferencia no participe...
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Daniel García
Tradicionalmente la llegada de marzo era sinónimo de decenas de currículos de aspirantes a directores de empresas sobre los escritorios de los gerentes generales y de inversión de las AFP.
Hasta ahora.
Esta tradicional práctica llegó a su fin después que las cinco principales AFP del sistema cerraran filas tras un mecanismo conjunto de selección de candidatos a través de la agencia de "head hunter" Egon Zehnder.
Tres años se demoraron las AFP en establecer criterios comunes, luego que Habitat y Provida "golpearan la mesa" y fijaran -varios quiebres mediante- que ningún director podía permanecer más de seis años en sus cargos o integrar más de dos mesas.
Si bien este criterio aún despierta rechazo en varias administradoras, Cuprum, Bansander e ING Santa María resolvieron plegarse a la iniciativa liderada por las dos AFP más grandes del sistema de...
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IVINDU GOEL Con la venta de un disminuido Yahooa Verizon Communications, concluye la notable dirección de cinco años de la jefa ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, quien recibía una remuneración de casi 250 millones de dólares -una suma generosa aun para los estándares elevados de Silicon Valley- mientras presidía un descenso continuado de la compañía.Mayer, de 42 años, fue recibida como una salvadora cuando abandonó Google para asumir en Yahoo en 2012. Pero durante su período, Yahoo se vio afectada por dos de las mayores violaciones a la privacidad en la historia. Los avisadores, el medio de subsistencia de la empresa, abandonaron el servicio. Los usuarios le prestaron cada vez más atención a Google, Facebook y a otros competidores. El personal se redujo en casi 50 por ciento.La compañía terminó tan debilitada, que a su junta directiva no le quedó más opción que...
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Tras registrar pérdidas anuales en 2015 y 2016, Empresas CMPC terminó el año pasado con resultados azules. La compañía forestal ligada a la familia Matte registró una utilidad cercana a los US$ 103 millones, que se compara con las pérdidas por aproximadamente US$ 17 millones del ejercicio previo.Los ingresos de la firma en 2017 totalizaron US$ 5.143 millones, 6% superiores a los del año anterior, debido "al mayor precio de la celulosa fibra larga (+13%) y fibra corta (+19%), al mayor volumen de fibra larga (+9%), así como al mayor volumen y precios, medidos en dólares, de los productos tissue en los principales mercados donde opera CMPC", informó ayer la Papelera en su balance financiero.El resultado de la firma ocurre pese a que enfrentó pérdidas por US$ 73 millones ocasionadas por los incendios forestales de la temporada 2017, un cargo por US$ 27 millones debido al...
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Primero: Más y mejor sostenibilidad. Según Thomas Keller, de Colbún, "no tenemos una estrategia de sostenibilidad. Tenemos una estrategia sostenible".Segundo: Gobiernos corporativos. Teniendo un porcentaje del 66% en el índice de funcionamiento de directorios (IVB), queda claro que en Chile tenemos por mejorar. Financial Reporting Council de UK lanzó "cultura corporativa y el rol de los directorios" que releva "desarrollar confianza con los stakeholders " y "alineación de valores con la estrategia".Tercero: Productividad. Acá propongo tres palancas: innovación, inclusión y felicidad.En mercados desarrollados, la innovación no solo es tecnología, sino por formas de trabajar más colaborativas. Respecto de la inclusión, estamos al debe: según Egon Zehnder, estamos en el continente con menos directoras en el...
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Ian Sherr y Joann S. Lublin La búsqueda de Apple Inc. de un nuevo jefe para sus tiendas minoristas ha entrado en su décimo mes y los efectos se pueden apreciar en sus resultados financieros: la empresa registró la primera caída anual en ventas en sus locales en al menos cuatro años.En 2001, Apple cambió las reglas de juego del sector minorista cuando abrió las puertas a los interiores impecables y luminosos de sus tiendas, completamente diferentes a los espacios de empresas rivales de ese entonces, llenos de accesorios y cables. Los locales de Apple Store eran venerados como templos para todo lo relacionado con la marca y un destino obligado para sus fanáticos.Hoy en día, no obstante, tanto sus productos como el formato de sus tiendas se han vuelto comunes y corrientes.Conforme el gigante tecnológico busca recuperar el encanto de su otrora revolucionaria estrategia minorista,...
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Humanitas Executive Search, Egon Zehnder y Spencer Stuart fueron las tres empresas de head hunters que ganaron la licitación que las tendrá hasta el 30 de noviembre de 2011 como encargadas del reclutamiento de directores independientes de alto nivel de las empresas pertenecientes al Sistema de Empresas Públicas (SEP).El proceso, que se realizó hace algunas semanas, contó con la participación de distintas empresas -nacionales e internacionales- de head hunting , y es el segundo después de que a principios de año se licitaran las entidades encargadas de la búsqueda de los directores independientes de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).Pero en el mercado anticipan que se vienen más de este tipo de licitaciones: según algunos actores que estuvieron en el proceso del SEP, el negocio debería tornarse más atractivo aún a partir de marzo, con el arribo de las nuevas...
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INTERNACIONALNokia anunció que recortará 3.500 empleos manufactureros y evaluará el papel a largo plazo de varias fábricas, incluida la que posee en Reynosa, México, como parte de su reestructuración. El mayor fabricante de teléfonos celulares del mundo anunció anteriormente la eliminación de 6.800 puestos de su departamento de investigación y desarrollo.***UBS, banco suizo, contrató a la firma de reclutamiento Egon Zehnder para que lo ayude a encontrar un presidente ejecutivo permanente tras la renuncia sorpresiva de Oswald Grübel, según una fuente cercana. Un candidato sería Bill Winters, ex ejecutivo de J.P. Morgan Chase.***Santander anticipa que su rentabilidad mejorará gradualmente en los próximos tres años a medida que se diversifica en España, su mercado local, y redobla esfuerzos en mercados emergentes. El banco prevé un fuerte crecimiento en la utilidad...
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Cómo mejorar las ventajas competitivas y los modelos de empresas -para que respondan al nuevo contexto social y económico mundial y chileno-, son parte de los temas que se debatirán en la mesa de reflexión que realizará hoy Generación Empresarial. En el encuentro -que se desarrollará hoy entre las 8:15 y 10:15 horas en CasaPiedra- se analizarán algunos resultados del Barómetro de Valores y Ética Empresarial 2011.El debate será moderado por el académico Nicolás Majluf, y contará con la visión de la filósofa Carolina Dell'Oro, quien expondrá sobre la humanización de la empresa, y el consultor de Egon Zehnder, Luis Hernán Cubillos, quien analizará el liderazgo empresarial. Sobre el modelo de empresa, expondrán Ignacio Cruz (Pelambres) y Claudio Muñoz (Telefónica). La periodista Karin Ebensperger se referirá al contexto internacional de las...
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Con una nueva promoción de alumnos, el MBA-UC de la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile inició sus clases a través del curso "Impacto de la Alta Gerencia". Este curso es una introducción a temas de liderazgo y estrategia competitiva. El programa incluye intensas discusiones de casos, talleres de autoconocimiento, además de la participación de destacados invitados.En esta oportunidad, Pablo Longueira, ministro de Economía, se refirió a la responsabilidad social empresarial como eje principal en el ejercicio de liderazgo en las compañías. Además, participó Luis José Garreaud, managing partner de Egon Zehnder International, quien explicó cómo hacer carrera y cuáles son los nuevos desafíos para los ejecutivos que se desempeñan en la alta...