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"Huberto+Berg"
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DANIELLA ZUNINO
El experto laboral Huberto Berg es taxativo cuando se refiere a la propuesta de reforma laboral que el ministro Osvaldo Andrade presentó al comité político de ministros. A su juicio, las medidas -que incluyen eliminar el reemplazo en huelga, extender la negociación colectiva al sector público, crear una escuela sindical, etcétera- son tremendamente pobres y arcaicas.
-¿Qué le parece la propuesta del ministro Osvaldo Andrade?
"Encuentro audaz al ministro, pero considero que sus propuestas son de una pobreza franciscana".
"Está claro y comprobado que las posibilidades de progreso de la gente están dadas fundamentalmente por sus mejores niveles de educación, salud, una mejor calidad de vida, y eso es lo que nos va a llevar el día de mañana a tener acceso a un buen trabajo y a mejores remuneraciones".
"Este gobierno ha tenido muchos recursos para invertir...
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Hoy cumple 38 días la huelga de Minera Escondida, en la que el Sindicato N°1 solicita a la empresa un bono de $25 millones y un reajuste de 7% de los salarios. Esta semana, las relaciones se tensaron aún más, luego que los mineros quemaran públicamente la invitación de la administración para retomar el diálogo, que hasta ayer seguía sin resolverse. Para Huberto Berg, experto laboral y socio de Berg Consultores, este conflicto podría haberse resuelto de otra forma si los involucrados hubiesen forjado una relación más madura desde antes.-¿Qué opina de las duras y a veces violentas señales que ha dado el sindicato de Escondida, como quemar una carta?"Esto hay que mirarlo un poco más atrás en el tiempo. Las grandes mineras cometieron el grave error de 'comprar' tranquilidad pagando grandes bonos. Lamentablemente, en Chile ha pasado que los sindicatos cuando negocian...
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Gustavo Orellana V.
En medio de la polémica abierta por el fortalecimiento de la negociación colectiva -y de la crisis financiera internacional-, importantes empresas deberán realizar sus procesos respectivos este año. Entre ellas, Codelco y Minera Escondida.
De acuerdo con información entregada por la Dirección del Trabajo (DT), 350 sindicatos de más de 150 trabajadores tendrán negociaciones colectivas este año, de los cuales 21 son considerados "megasindicatos" que superan los 1.000 integrantes.
El más grande de ellos es el de Homecenter Sodimac, que involucra a 3.777 trabajadores y cuyo convenio vence el 30 de junio próximo, tras regir por dos años.
También será importante el proceso que desarrollará Sodexho Chile -compañía que presta servicios de alimentación y aseo a cientos de empresas en el país-, y que entre dos procesos -con vencimientos en agosto y...
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Así, el reajuste salarial sería levemente superior a la inflación esperada para el próximo año, según la previsión del propio Gobierno.
Ayer, el ministro del Trabajo justificó la propuesta de reajuste salarial, señalando que es un aumento que ayuda a recuperar el poder adquisitivo sin poner en riesgo el empleo.
Con este reajuste se quiere mantener el nivel de compra de este grupo de trabajadores, pero se debe hacer de modo tal que no tenga un efecto negativo sobre el empleo, dijo Ricardo Solari.
Agregó: A partir de 1997, el salario mínimo creció fuertemente y la economía no creció nada, por lo que se produjo un ajuste con el desempleo'.
Solari reconoció lo que ha sido considerada por amplios sectores como una mala política de reajuste del salario mínimo, llevada a cabo cuando apenas empezaban a percibirse los primeros efectos de la crisis asiática, en 1997.
El...
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Una conexión directa es la que expertos y parlamentarios de la Alianza ven entre los dos conflictos laborales más agudos de los últimos años: la actual pugna entre subcontratistas de Codelco y la negociación -finalizada en mayo- entre la filial del Grupo Angelini Bosques Arauco y sus propios contratistas.
"No hay duda de que alguna responsabilidad le cabe al ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, ya que con su actitud dio a entender que para la autoridad este tipo de negociaciones son aceptables", afirma Huberto Berg, quien agrega que no hay que caer en confusiones: "ahora con Codelco, estamos cayendo en actitudes delictuales. Estamos hablando de delincuentes y hay que tratarlos como tales".
A juicio del especialista, lo ocurrido en Bosques Arauco y ahora en Codelco deja en claro que las negociaciones colectivas deben darse siempre dentro de las empresas.
El senador de la UDI...
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El nuevo proyecto de reforma laboral que desde el viernes está en el Parlamento otra vez tiene críticos. Ello, a pesar de que la iniciativa estuvo casi un año en remodelación intensiva para intentar dar en el gusto a trabajadores y empresarios.
Aun cuando las partes más conflictivas del proyecto que fue presentado a fines del año pasado, fueron encerradas entre paréntesis indefinidamente, el nuevo contenido ha sido analizado minuciosamente por los actores afectados y, hasta ahora, prima la incertidumbre. En la presente entrevista, el abogado, académico de la Universidad del Desarrollo y asesor en temas laborales de la Sofofa Huberto Berg, se refiere a los principales contenidos de la nueva iniciativa. Berg tiene un master en relaciones laborales de la Universidad de Nueva York.
- En líneas generales, ¿en qué se centra este nuevo proyecto de reforma laboral?
- El proyecto...
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María de los Ángeles Pattillo Reducir el staff de trabajadores, contratar más gente con modalidad part time y tercerizar servicios, o bien, disminuir la inversión en capacitación o beneficios, son el pull de medidas relacionadas con el capital humano que tomaron las empresas durante 2016. En un estudio realizado por Mercer a 67 firmas que facturan, en promedio, US$ 500 millones anuales, el 51% de ellas reconoció haber hecho alguno de estos ajustes.Tanto el experto en relaciones laborales y socio de Berg Consultores, Huberto Berg, como el economista y académico de la Usach Guillermo Pattillo creen que esa última cifra podría ser incluso mayor. "Hay un dinamismo económico bajo, que viene desde antes de 2016 y que va a continuar, pues las perspectivas no son buenas. Ante eso no es nada de raro que las empresas tomen medidas en costo de personal", explica Pattillo.Eso sí, la...
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Carolina Rojas Clerc En un futuro cercano, nuestras ciudades operarán de una manera totalmente distinta a la que conocemos, afirman algunos expertos. Habitaremos un mundo donde no habrá vendedores en las tiendas, cajeros en los supermercados, conductores en los camiones, ni capitanes de mar en buques que transportan contenedores. "Todos estos oficios los realizará un computador con inteligencia artificial y eso ya se está volviendo una realidad", afirma Tomás Flores, ex subsecretario de Economía y vicerrector de Aseguramiento de la Calidad y Planificación de la Universidad Mayor.¿Qué pasará con la economía y con quienes ocupan esos puestos de trabajo? En algunos países, como Estados Unidos, cuenta Flores, hay empresas que ya están tomando medidas para capacitar a sus empleados en las nuevas funciones que se crearán a partir de la que es conocida como la "cuarta...
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María de los Ángeles Pattillo Para estas fiestas de fin de año, el 89% de las empresas planea entregar aguinaldo, detalla una encuesta realizada por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos a 184 firmas pequeñas, m e d i a n a s y grandes, además de 2.164 trabajadores. "Es una práctica histórica entre las compañías, siempre es de los primeros beneficios que se dan y a partir de ahí las alternativas se van sofisticando, por lo que para muchos colaboradores es algo base", indica el director de Innovación de la compañía, Jorge Martel.En ese contexto, la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, aclara que si bien el aguinaldo no está establecido legalmente como un derecho para los empleados del sector privado, sí es considerad o u n a obligación cuando está pactado en el contrato individual o colectivo. "Incluso también sin estar por escrito, cuando el empleador año...
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Diego Aguirre El aumento en los días de vacaciones y la reducción de los horarios en las jornadas laborales son temas que constantemente se encuentran en discusión. Por un lado, están quienes argumentan que la productividad del país se vería afectada y, por otra parte, están quienes apelan a las diferencias de jornadas que se tienen con otros países, en donde Chile se encuentra dentro de los primeros puestos en el ranking con más horas trabajadas al año.Sin embargo, estas cifras podrían cambiar tras el proyecto de ley que está en el Congreso, que busca aumentar el número de vacaciones al año y disminuir uno de los feriados. Pero, además, el gobierno planea ingresar indicaciones para que la iniciativa vuelva a su idea original y en línea con el programa del Presidente Sebastián Piñera de eliminar tres feriados.Según una encuesta de Trabajando.com en donde se consultó...