| Ver más »
Observemos la evolución de las teorías de liderazgo. Una de las primeras teorías planteadas a comienzos de siglo es la teoría del "Gran hombre", donde el líder es una especie de héroe que nace con características únicas que la mayoría no tiene ni puede adquirir. Se refiere a líderes como Washington y Churchill. Luego aparecen teorías que se concentran en las conductas del líder, con conceptos como líder autoritario versus participativo. Luego surgen teorías de liderazgo situacional, planteando que el estilo del líder debe cambiar según la tarea y el subordinado.
En 1978 James McGregor Burns sugiere la teoría transformacional donde el liderazgo es un proceso en el que el líder y los subordinados se ayudan mutuamente en su crecimiento para llegar a un nivel superior de moralidad y motivación. Esta teoría, perfeccionada por Bass en 1985, es hoy una de las más...