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Hace tres meses tengo una empleada que va a mi casa dos veces por semana, la cual no está contratada y, por lo mismo, no tiene imposiciones ni Fonasa. Entiendo que debería realizarle un contrato y necesito que me indiquen qué debo hacer para pagarle sus imposiciones y Fonasa.
Florencia Milthaler Allende
La explicación que entregó el asesor laboral Carlos Arévalo fue que el personal que se desempeña como trabajadora de casa particular tiene el mismo tratamiento legal que cualquier trabajador que lo haga en el sector privado, vale decir, se le debe hacer un contrato como cualquier trabajador, fijar su horario, cancelar imposiciones, otorgar feriado, entregar liquidaciones de sueldo, etc.
Ahora, si bien es cierto que la trabajadora solamente presta servicios dos días a la semana, ello no es causal para eximir al empleador de la obligación de suscribir el respectivo contrato de...