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"empleo"
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Marietta Radnic F. La existencia de cambios en el mercado laboral chileno, explicado por las mayores oportunidades, el crecimiento económico y la baja tasa de desempleo que han hecho que los nuevos profesionales tengan una mayor rotación, ya que buscan nuevas oportunidades, es una de las conclusiones del estudio realizado por Mandomedio acerca del perfil de los postulantes a cargos técnicos y profesionales en Chile.Ignacio González Lacoste, gerente general de esa empresa, comenta al respecto que las mujeres presentan mayor rotación que los hombres, lo que se acentúa entre los 20 y los 30 años de edad. "Ellas tienden a privilegiar la vida familiar y, por eso, miden variables como flexibilidad, clima, beneficios, distancia casa-trabajo y horario para evaluar mantenerse en un trabajo. Cuando estas consideraciones no se cumplen, buscan otro que les permita compatibilizar el trabajo...
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Marietta Radnic F. La comunicación no siempre es oral. De hecho, hay múltiples formas de entablar contacto con otras personas y es así como muchas veces lo que no decimos comunica más que mil palabras. Y en esto la imagen personal ocupa un rol estelar, por lo que hay cuidarla al enfrentar un proceso de selección.Es así como, según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 95% de los chilenos considera que la imagen personal influye al asistir a un proceso de selección, mientras que un 5% dice lo contrario.De la misma encuesta, en la que participaron más de 2.500 personas, se infiere que al momento de pertenecer a una compañía, es importante tener un aspecto cuidado, estar siempre bien peinado y correctamente vestido, aunque sin llamar excesivamente la atención"La primera impresión que se lleva un entrevistador es a partir de la presentación personal del candidato, por...
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Marietta Radnic F. En el rubro de electricidad y electrónica hay una importante oferta de trabajo, tanto para técnicos como para ingenieros. Es una oferta transversal a todas las áreas productivas e industriales y a las actividades diarias. "Esto se explica porque la electricidad participa en todas las actividades de la vida moderna. Por ejemplo, en la iluminación domiciliaria, comercial y pública; artefactos electrodomésticos; máquinas y motores eléctricos y aparatos de comando y de control como son los PLC; en el transporte hay tracción eléctrica en metros, trenes y tranvías; en la salud es de primera necesidad en instrumentos... Por eso es indispensable contar con técnicos e ingenieros que entiendan y dominen la electricidad y los aparatos que funcionan con ella", señala Luis Camilla, director de Ingeniería en Electricidad y Automatización Industrial de DUOC UC.Agrega...
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Marietta Radnic F. Hay estudios que indican que 3,5% de los chilenos participa en algún tipo de voluntariado. La cifra es bastante menor, especialmente si consideramos las de países como España y Francia donde llega a 25%. Sin embargo, Juan Pablo Swett, socio fundador de Trabajando.com, dice que un estudio realizado por este portal reveló que 53,1% de los encuestados cree que el ser voluntario ayuda en el proceso de ingreso al mercado laboral y 38,5% de ellos piensa que esto se debe a que las empresas valoran cada día más las acciones de responsabilidad social, tanto porque les interesa aplicarlas en sus lineamientos y visión de negocio, así como incorporar a sus filas a personas que las realizan."Ser voluntario mejora las habilidades y competencias personales, promueve la motivación, la lealtad, la capacidad de liderazgo, entre otras, y en un mundo tan competitivo como el...
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Marietta Radnic F. Antes de contratar aun extranjero en Chile es necesario conocer diversos aspectos legales establecidos por la Dirección del Trabajo. A grandes rasgos, éstos incluyen que la persona acredite su residencia o permanencia legal en el país; que quien la contrate tenga domicilio legal en Chile, y que el contrato se firme ante notario.Los profesionales o técnicos especializados deben acreditar su título, previamente legalizado en su país de origen. Además, la ley establece que los extranjeros no pueden realizar labores consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional y que, de existir una duda, se solicitará un informe al Ministerio de Defensa.Finalmente, se precisa que el contrato de trabajo debe cumplir con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, más las que extranjería exige para obtener visa sujeta a contrato de...
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Marietta Radnic F. El 48% de las empresas y gerentes de recursos humanos revisan el perfil de los postulantes en Google y las redes sociales antes de realizar una nueva contratación. Así lo indica un estudio de TrenDigital (alianza entre la Facultad de Comunicaciones UC e IAB Chile) con la empresa Hirefront. El investigador y profesor de la Facultad de Comunicaciones UC Daniel Halpern señala que participaron en la investigación 802 empresas y 3.991 particulares inscritos en portales online de trabajo y sus opiniones permitieron determinar que la información de las redes sociales es una herramienta relevante para ambas partes."A las empresas les permite hacer un perfil más completo de los postulantes con datos que no aparecen necesariamente en el curriculum vitae , pero que muestran, entre otros aspectos, las actividades sociales de los potenciales empleados. Desde el punto de...
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Marietta Radnic F. La inauguración del sistema de transporte público capitalino Transantiago, ocurrido hace siete años, impactó tanto en la forma de movilizarse de los trabajadores santiaguinos como en sus demandas laborales."Los largos trayectos unidos a los trasbordos necesarios para llegar al punto de trabajo han generado nuevas demandas y requisitos para aceptar un contrato de trabajo", explica Mario Becerra, gerente general de la empresa de outsourcing y proveedora de recursos humanos GrupoExpro.Debido a los nuevos aspectos que condicionan en la actualidad la decisión de los trabajadores, son muchas las empresas que han debido implementar cambios en sus beneficios laborales.Mario Becerra asegura que esto se manifiesta de manera más marcada en cargos de nivel operativo."Entre las nuevas actitudes de las personas está la tendencia a aceptar un trabajo solo si está cerca de...
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Marietta Radnic F. Promover el tipo de formación requerida por la industria vitivinícola, así como mejorar las oportunidades laborales, favorecer la incorporación de prácticas de sustentabilidad en las empresas y aumentar el desarrollo social y territorial son los objetivos del proyecto impulsado por la Asociación de Vinos de Chile, con la colaboración de las secretarías regionales ministeriales de educación (Seremis), tendiente a relacionar la industria vitivinícola con la educación. La iniciativa, que se enmarca en la llamada Estrategia 2020 de Capital Humano, vincula el sector productivo con liceos dedicados a la formación técnico-profesional de jóvenes, mayoritariamente vulnerables, a través de una alianza público-privada, con miras a aumentar el número de técnicos con habilidades de liderazgo y supervisión, multidisciplinarios e integrales, en un mercado laboral...
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MARIETTA RADNIC F. El 52% de los chilenos ha considerado la posibilidad de tener un segundo empleo porque no les alcanza el dinero. Así se desprende de una encuesta realizada a más de 3 mil personas por Trabajando.com.De ellas, el 20% no solo lo ha pensado sino que efectivamente los tiene, aduciendo la mayoría que con un solo trabajo no puede solventar sus gastos. Otro 21% señaló que es empleado y además tiene un negocio propio; el 13% manifestó que le encanta lo que hace, y un 4% dice tener tiempo de sobra.Sobre cómo organizan su tiempo quienes tienen más de un trabajo, los resultados del estudio indican que 28% realiza el primero en su oficina y su segundo en su tiempo libre; 26% trabaja en uno de día y en otro de noche; 23% hace ambos durante el día, mientras que un mismo porcentaje trabaja en un empleo los días de semana y en el otro los fin de semana.Por otra parte,...
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Marietta Radnic F. Según la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, el desempleo en el mundo aumentó en 5 millones de personas en 2013, situándose cerca de los 202 millones, lo que significa que el empleo crece a un ritmo más lento que la fuerza de trabajo. El informe, presentado en Ginebra por el director general de la OIT, Guy Ryder, agrega que esta tendencia se debe a que la economía mundial ha empezado a recuperarse, pero de forma lenta y sin generar oportunidades de empleo."Necesitamos replantear las políticas, intensificar los esfuerzos para acelerar la generación de empleos y apoyar a las empresas para crearlos. Si la tendencia se mantiene, el desempleo puede seguir empeorando, aunque de forma gradual", indicó.Sobre los jóvenes, el informe dice que 74,5 millones de personas de 15 a 24 años estuvieron desempleadas en 2013, casi un millón más que en 2012. La...
